تاریخ ارسال : 1403/10/17
سم آلتمن مدیرعامل اُپن ای آی می گوید که هوش مصنوعی فوق هوشمند یا ابر هوش مصنوعی (superintelligent) این شرکت برای ورود به بازار کار در سال ۲۰۲۵ آماده می شود.
به گزارش سپیدپندار دات کام به نقل از ایسنا، به گفته سم آلتمن در سال ۲۰۲۵، هوش مصنوعی امکان دارد به نیروی کار بپیوندد. این هوش مصنوعی که برای عملکرد مستقل طراحی شده است، می تواند میزان بهره وری را متحول کند.
به نقل از مینت، سم آلتمن، مدیر عامل اُپن ای آی، اعلام نموده است که سال ۲۰۲۵ می تواند یک لحظه مهم در تاریخ هوش مصنوعی (AI) باشد. انتظار می رود نخستین عوامل کارمندان هوش مصنوعی به نیروی کار بپیوندند و بر بهره وری کسب و کار تأثیر مادی بگذارند. این توسعه که بعنوان بخشی از تکامل گسترده تر هوش مصنوعی پیشبینی می شود، می تواند جریان های کاری سنتی را بازتعریف کند و چشم انداز اقتصادی را تغییر دهد.
بر اساس وبلاگ شخصی آلتمن، این کارمندان هوش مصنوعی برای عملکرد مستقل در محیط های حرفه ای طراحی شده اند و نتیجه سال ها توسعه هستند.
برخلاف ابزارهای فعلی که برای عملکرد مؤثر به نظارت انسانی متکی هستند، هدف کارمندان هوش مصنوعی جدید، انجام وظایف پیچیده است و به صورت مستقیم به بهره وری شرکت ها در قسمت های مختلف کمک می نماید.
ما معتقدیم که در سال ۲۰۲۵، امکان دارد نخستین کارمندان هوش مصنوعی را ببینیم که به نیروی کار می پیوندند و خروجی شرکت ها را تغییر می دهند. ما همچنان بر این باوریم که قرار دادن مکرر ابزارهای عالی در دست مردم منجر به نتایج عالی و گسترده می شود.
مدیر عامل اُپن ای آی ادعا می کند که این سیستم ها دارای قابلیت هایی برای «تغییر مادی خروجی» سازمان ها با کاربردهای بالقوه در خدمات رسانی به مشتری، تحقیقات، عملیات و فراتر از آن هستند. وی تاکید می کند که این معرفی تدریجی خواهد بود و به کسب و کارها و جامعه فرصت می دهد با نتایج استقرار آنها سازگار شوند.
آلتمن اضافه کرد: ما درحال تبدیل کردن هدف خود به ابرهوش مصنوعی به معنای واقعی کلمه هستیم. ما عاشق محصولات فعلی خود هستیم، اما ما برای ایجاد آینده ای باشکوه، اینجا هستیم. با ابرهوش مصنوعی، ما می توانیم هر کاری را انجام دهیم. ابزارهای فوق هوشمند می توانند اکتشافات و نوآوری های علمی را بسیار فراتر از آن چه ما به تنهایی انجام می دهیم، سرعت ببخشند و به نوبه خود فراوانی و شکوفایی را بالا برند.
با این وجود، منتقدان سؤالاتی را در مورد آمادگی چنین فناوری و تأثیر اجتماعی آن مطرح کرده اند. نگرانی ها در مورد جابجایی مشاغل، استفاده اخلاقی و نتایج گسترده تر ادغام هوش مصنوعی پیشرفته در محل کار است.
کارشناسان از دولت ها و تنظیم کننده های قوانین می خواهند که چارچوب های محکمی برای مقابله با خطرات احتمالی ایجاد کنند و در عین حال از مزایای این جهش فناوری تا بیشترین حد ممکن استفاده نمایند.
منبع: سپیدپندار دات كام
موضوع خبر :
- اپن ای آی
- هوش مصنوعی
- هوشمند
- فناوری
به این مطلب چه امتیازی می دهید؟
1
2
3
4
5
(1)
نظر شما در مورد جایگزینی کارمندان با هوش مصنوعی چیست؟